Karrieremöglichkeiten für Berufserfahrene

• Teamorientierte Unternehmenskultur: Als Professional erwartet dich ein persönliches, bereichsübergreifendes Netzwerk und neues Wissen, jeden Tag. Geprägt von einem offenen, freundlichen Umgang und einem hierarchieunabhängigen Austausch erlebst du ein Umfeld, in dem jede/r Einzelne persönlich wahrgenommen und gefördert wird.
• Spezialisierung auf die Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Inhaltlich bieten wir dir eine Branche, die von besonderer gesellschaftlicher Relevanz ist – Unsere Mandanten sind besonders. Wir handeln aus Überzeugung und bieten viel Gestaltungsfreiraum für jede/n Einzelne/n.
• Leistungsorientiert – aber bitte gesund: Unsere hochspannenden Projekte fordern uns täglich – sollen aber niemals überfordern. Wann immer es geht, achten wir auf möglichst regionale Einsätze & Work-Life-Balance, damit dir Zeit für deine Familie, Freunde und Hobbys bleibt. Auch Mobile-Office-Optionen sind Teil dieses Konzepts. 

Erfahre gerne mehr über gute Gründe für Curacon als Arbeitgeber.

• Seminare und Weiterbildung: Ein über 70 Kurse umfassendes Seminarprogramm bietet dir ein umfassendes Angebot zur Weiterentwicklung deiner fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen. Wir fördern dich individuell ganz nach deinen Bedürfnissen. Dazu arbeiten wir dich strukturiert in die Besonderheiten unserer Mandantschaft ein und stellen dir bei Bedarf einen persönlichen und erfahrenen Mentor (w/m/d) an die Seite.
• Examina: Sofern du noch kein Berufsexamen abgelegt hast, unterstützen wir dich dabei in finanzieller und zeitlicher Hinsicht. Dies gilt insbesondere für folgende Qualifikationen: Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Certified Information Systems Auditor (CISA) und Certified Internal Auditor (CIA) usw. 
• Entwicklung: Wir unterstützen dich mit Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven bei deiner Entwicklung. Dabei hast du deine Karriere selbst in der Hand. Wir investieren mit Weiterbildungen sowie individuell vereinbarten Entwicklungszielen gerne in unsere Mitarbeitenden und wissen, dass sich das auch auszahlt.
• Persönliches Feedback: Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche sind fester Bestandteil unserer Personalentwicklung, denn Kommunikation, Transparenz und Fairness sind Teil unserer Unternehmenskultur. 

• Dein Einstieg: Branchenkenntnisse sind für deinen Einstieg von Vorteil, sind aber keine Voraussetzung. Was genau du mitbringen solltest, ist dabei natürlich auch immer von deinem Tätigkeitsbereich bzw. der Stelle abhängig. Wir suchen regelmäßig auf verschiedenen Stufen berufserfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Bewerbungsverfahren ist kompakt, wertschätzend und von schnellen Rückmeldungen gekennzeichnet.
• Persönlichkeit: Erfahrung und gute Fachkenntnisse sind wünschenswert für deinen Einstieg bei Curacon. Den Ausschlag gibt jedoch deine Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die sich für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft begeistern können und offen sind für eine neue Herausforderung. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit ist uns dabei genauso wichtig wie hohe Zuverlässigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft. Wir erwarten insbesondere ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
• Vielfalt: Vor allem aber suchen wir dich – so, wie du bist. Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt unsere Arbeit besser macht und wir daher in interdisziplinären Teams komplexe Fragen am besten beantworten können. 

• Sichere Arbeitsplätze und faire Vergütung: Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und in eine langfristige Zusammenarbeit. Als gesundes und wachsendes Unternehmen bieten wir sichere Arbeitsplätze und eine attraktive Vergütung. Equal Pay ist für uns selbstverständlich. Neben einem 13. Gehalt und der Beteiligung am Unternehmenserfolg durch ein Prämienmodell, bieten wir Ihnen auch zusätzliche Leistungen neben dem Gehalt.
• Herzliche Willkommenskultur: Deine Kolleginnen und Kollegen werden dich zu deinem Start herzlich in Empfang nehmen. Bereits vor deinem eigentlichen Beginn wirst du zu Betriebsfeiern oder Teamevents eingeladen.
• Flexible Arbeitszeiten: Trotz der hohen zeitlichen Anforderungen unserer Branche versuchen wir, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten. Innerhalb eines definierten Rahmens kannst du deine Arbeitszeit unter Berücksichtigung persönlicher Belange eigenverantwortlich steuern – für eine optimale Work-Life-Balance. Dazu bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Lebensarbeitszeitkonten und Sabbatical- oder Teilzeitmodelle an. Es besteht außerdem die Möglichkeit, dein Gehalt in zusätzliche Freizeit umzuwandeln.

Ausführlichere Informationen haben wir für dich bei unseren "Guten Gründen für Curacon" zusammengefasst.

• Der kurze Draht – Interesse bekunden in zehn Sekunden: Du fühlst dich angesprochen? Zeige unkompliziert und ohne großen Aufwand dein Interesse an Curacon, damit wir ins Gespräch kommen können. Interesse bekunden in zehn Sekunden

• Unverbindlicher Austausch mit unseren Recruitern (m/w/d) – unser offenes OHR: Wir haben außerdem unsere HR-Sprechstunde ins Leben gerufen. Jeden Dienstag von 15-16 Uhr sowie jeden Mittwoch von 16-17 Uhr hast du die Möglichkeit, ein Gespräch via MS Teams mit unseren Recruitern (m/w/d) zu führen. 

Das Gespräch ist für alle Interessierten – mit und ohne konkrete Bewerbungsabsicht. Kein Call-Center, sondern ganz einfach wir für dich. Diese Zeit nehmen wir uns wirklich gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Buche noch heute dein persönliches Gespräch unter: HR--Sprechstunde

Dort sprechen wir über das, was die Branche unserer Manadanten, unsere Projekte und Tätigkeiten und vor allem unser Miteinander bei Curacon ausmacht.

Alle Episoden findest du hier.